员工体验包含员工在工作过程中与组织“接触”或“互动”的任何方式，
尤其是员工对这些互动的主观感觉、情绪和看法。
随着时代和商业模式不断地发展，组织的核心准则从过去的“客户至上”，逐渐转移到“员工至上”。
组织已经意识到员工体验将直接影响企业的业务成果，
员工在工作中的生产力、效率和敬业度直接影响着从组织文化到利润增长再到企业未来发展的方方面面。
为帮助解决这一难题
将联合举办员工体验领域大规模、高层次 的 人力资源线上大会-员工体验云端大会，
大会 将聚集人力资源领域专家、企业员工体验负责人、人力资源服务机构高管，
围绕员工体验热 点话题，探讨人力资源管理的变革与挑战，为广大人力资源从业者们带来新的启迪。
员工体验包含员工在工作过程中与组织“接触”或“互动”的任何方式，尤其是员工对这些互动的主观感觉、情绪和看法。
随着时代和商业模式不断地发展，组织的核心准则从过去的“客户至上”，逐渐转移到“员工至上”。
组织已经意识到员工体验将直接影响企业的业务成果，员工在工作中的生产力、效率和敬业度直接影响着从组织文化到利润增长再到企业未来发展的方方面面。
为帮助解决这一难题，将联合举办员工体验领域大规模、高层次的人力资源线上大会-员工体验云端大会，大会将聚集人力资源领域专家、企业员工体验负责人、人力资源服务机构高管，围绕员工体验热点话题，探讨人力资源管理的变革与挑战，为广大人力资源从业者们带来新的启迪。
